摒弃片面追求去向落实率的功利思维， 学校连续强化就业育人价值引领，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作。

以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，保障政策红利应享尽享，同时依托聪明就业平台。

切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，流通基层中医药就业主渠道，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，抓实重点群体就业帮扶，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，结合中医药行业特色，简化审批流程。

破除单一去向落实率评价倾向，依托聪明就业处事矩阵，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，开通重点群体就业处事绿色通道。

摒弃短期量化查核思维，纠治“重数据指标、轻育人质量。

摒弃短期化、功利化工作思维， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，以全周期处事夯实育人实效