体系为先，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，明确18家区直成员单位职责， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块。

如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，高新区立足园区成长实际。

企业营收稳步攀升，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，真正实现引得来、留得下、成长好，企业成长理念深刻转变，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，成为省市园区党建的标杆样板， 标杆效应连续外溢。

辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体， 为连续提升党务专业化程度，党建红点亮成长红